Vanuit mijn ervaringen als organisatieadviseur en als coach bij een coachorganisatie heb ik in 2007 als organisatiecoach de Werkplaats voor leiderschap opgericht. Een coachende aanpak van organisatieverandering, waarin veel aandacht is voor de beweging van onderop.
Bij het begeleiden van de verandering ligt de nadruk op het vergroten van het nemen van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. In de afgelopen decennium heb ik me steeds meer gericht op het coachen van de leidinggevenden bij het realiseren van veranderingen. De focus ligt daarbij ligt op het versterken van persoonlijk leiderschap, want als leider ben je immers zelf het belangrijkste instrument. Bewust zijn van je eigen leiderschap (en de effecten hiervan) is onmisbaar om je medewerkers meer eigenaar te laten zijn van hun werk.
Als Manager Zorg&Welzijn heb ik veel ervaring opgedaan in de ouderenzorg. Vanuit deze ervaring begeleid ik zorgorganisaties bij het verbeteren en vereenvoudigen van hun processen om betere zorg en welzijn te leveren. De laatste jaren lag daarbij de focus om het realiseren van een betere samenwerking met informele zorg (familie en vrijwilligers). Doel is de informele zorg meer te betrekken bij het welbevinden van de ouderen.
Daarnaast heb ik de verandering begeleid om anders opgeleiden, medewerkers zonder zorgachtergrond, op te leiden en in te zetten in de zorgteams, zodat zij een belangrijke aanvulling kunnen vormen voor een zorgteam.
Waar heb ik mij ontwikkeld
Na mijn studie Sociologie aan de Uva heb ik vanaf 1990 als organisatie-adviseur gewerkt bij Adviesgroep Koers en de ST-Groep. De focus lag hierbij op het versterken van het eigenaarschap van teams en professionals in de organisatie. De basis voor het begeleiden van de leidinggevenden is hier begonnen.
Tijdens mijn advieswerk heb ik me gespecialiseerd in het coachen van teams en professionals bij de School voor Coaching. Vanaf 2004 ben ik daar gestart als coach en trainer individuele coaching en teamcoaching.
In 2007 ben ik de Werkplaats voor leiderschap gestart en me ontwikkeld tot organisatiecoach.
Bij Phoenix Opleidingen heb ik me vanaf 2008 tot 2018 middels diverse opleidingen bekwaamd in systemisch werk in individuele begeleiding en in organisaties.
In de ouderenzorg (Amsta, Zorgspectrum en Vilans) heb ik vanaf 2018 als coach en als manager Zorg&Welzijn gewerkt.
Sinds 2023 volg ik opleidingen in traumabegeleiding (Individueel georiënteerde psychotrauma), die ik toepas in mijn individuele begeleiding van mijn cliënten
